人才争夺战启动，宁德时代3倍高薪挖韩国电池高端人才

继提高产能之后，宁德时代开始补充人才了。

据韩媒报道，世界第一大动力电池企业宁德时代正在向韩国电池企业的高精尖人才抛出“橄榄枝”，并用丰厚报酬吸引人才，这一举动引发了韩国对国内人才流失的担忧。

有业界相关人士表示，宁德时代通过猎头与韩方员工直接沟通，承诺将给部长级以上人员提供160-180万元年薪，这一薪资水平是韩方员工现有薪资的3倍（韩国电池行业部长级以上人员的平均年薪一般为60万元左右）。

日前，全球市场调查企业SNE Research刚刚发布的一份统计数据显示，今年1月至5月的全球动力电池市场中，宁德时代占据25.4%的市场份额，位居第一，而韩国三大电池厂商LG化学、SK创新和三星SDI分别占据10.8%、2.9%、2.1%，总占比份额为15.8%。

近年来，随着国内新能源汽车市场的增长，作为重要配件之一的电池行业逐渐呈现“供不应求”的窘境。面对这一情况，电池供应方也是心焦不已。就在前不久，宁德时代宣布了对其德国电池生产工厂的增资计划，将原定投资的2.4亿欧元增加至不超过18亿欧元。而提升产能之后，宁德时代这一次也开始对人才下手了。

值得一提的是，这已经不是中国电池企业第一次出手挖角韩国电池行业人才了。就在2017年下半年，中国充电电池和电动车生产商出高薪招募韩国工程技术人才，彼时也曾引发韩国国内对于电池行业人才流失的担忧。

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