特斯拉解雇几百名员工，对外宣称并不是裁员

特斯拉坚持基于绩效的解雇不被视为裁员。

据悉，在完成年度绩效评估之后，特斯拉将根据员工的绩效裁员约400-600人，其中包括从事车辆设计和生产上受过训练的工程师、部分管理人员和工厂工人。

就在此前，特斯拉完成了年度评估，宣布在全球范围内召回11万辆Model X SUV汽车，并称这些汽车的第二排折叠座椅的靠背在发生事故时会向前移动，有增加乘客受伤的可能性。据悉因此有内部员工表示，此次裁员是有针对性的。

对于这则消息，官方发言人表示：“与任何一家公司一样，尤其是员工数达到33000人以上的公司，业绩评判的结果自然会导致一部分人离职。”

特斯拉官方还表示，这一次的解雇是公司全年审核的结果，并不是裁员。他们还称，根据评估，还有很多员工获得晋升和奖金，并且后面公司将会继续在全球聘用人才来填补新的职位空缺。目前，他们计划将在弗里蒙特工厂雇佣约10000名工人。

据马斯克所言，该公司此举是为了后面更加有效的生产，以满足订单的需求，此后，生产制造将会变得高度自动化，电动汽车的生产量将会是现在的五倍。据了解，此前，公司生产制造的瓶颈导致特斯拉model 3的出产量低于一季度15000辆的目标。

有部分员工透露，因为此次的解雇事件，特斯拉的多个部门士气降低。但特斯拉的股票行情和订单数却不因此而减少。

虽然美国政府要求公司裁员数超过50人须在30天内向国家报告，但是特斯拉坚持基于绩效的解雇不被视为裁员，不受国家制度的约束，同时也表示，由于高绩效的员工获得了回报，这些举措反而大大提高了员工的士气。

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