业绩不达标，苹果众高管集体降薪

库克个人工资减少了至少150万美元。

苹果公司在今天提交给美国证券交易委员会的监管文件中称，由于公司去年的营收15年来首次下滑，2016年营收和净利润都低于公司薪酬委员会之前设定的业绩目标。

苹果称，截至去年9月24日的2016财年，公司营收为2156亿美元，较绩效目标低了3.7%；营业利润为600亿美元，较绩效目标低了0.5%。随着iPhone销量遭遇自2007年上市以来的首次下滑，苹果年营收也出现了15年来的首次下降。

这一情况的出现，导致包括CEO库克在内的所有任命高管的总薪酬均有所减少，每一位任命高管拿到的总薪酬只有薪酬目标的89.5%。这当中，库克2016年总薪酬从2015年的1030万美元降至875万美元，减薪幅度达15%，其他高管的薪酬平均下降了9.6%。

库克薪酬的下滑主要和现金奖励有关，因为他能够拿到的现金奖励主要取决于苹果的业绩能否超过董事会设定的营收和利润目标。在此之前，库克的基本工资实际上增长了50%，达到300万美元。但是，库克的总薪酬中并不包含他在2011年担任CEO时获得的大量股票奖励，当时这些股票的价值为3.76亿美元。

而苹果的其他5名高管2016财年总薪酬都出现了下滑，他们每人的总薪酬约为2280万美元，较2015财年的2500万美元下降9%左右。他们的2016财年总薪酬包括280万美元的基本工资和2000万美元的受限股票奖励。

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